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VII Foro de Expertos: Reino Unido

Informe Foro Reino Unido.

IV Visita institucional: Dinamarca

Información ampliada.

VIII Foro de Expertos Austria

Informe Foro Austria.

Estrella Freire Martín
Teléfono 954.501.303
efreire@camarasandalucia.org
 

El proyecto Ecoges analizará las políticas de empleo de Castilla la Mancha

El Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, dentro de las acciones del proyecto Ecoges, viajará al territorio manchego para conocer de cerca las políticas y programas de empleo que allí están desarrollando.

El proyecto Ecoges va a desplazarse hasta Cantabria para realizar un estudio de las políticas de empleo puestas en marcha allí.

 

El Sistema de Prospección Permanente del Mercado de Trabajo de Andalucía (SPPMTA) es otro de los servicios que se prestan desde el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía, para el estudio, análisis y evaluación del comportamiento del mercado de trabajo en la Comunidad Autónoma Andaluza.

 

 

El Observatorio del Mercado de Trabajo es la unidad técnica del Instituto Aragonés de Empleo encargada de la recogida, análisis y difusión de datos e informaciones relevantes relacionadas con el mercado laboral de la Comunidad Autónoma, facilitando al propio Instituto, y al resto de administraciones y agentes interesados, la toma de decisiones, el diseño y la gestión de las políticas de empleo y formación.

 

 

El Observatorio Canario del Empleo y la Formación Profesional (OBECAN) es un organismo del Gobierno de Canarias, adscrito a la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, que orienta al Gobierno en materia de empleo y formación profesional con el fin de facilitar la planificación y programación de acciones que permitan la permanente adecuación de los trabajadores a las exigencias cambiantes del mercado de trabajo.

 

 

Al Observatorio de Empleo y Formación le corresponde la recopilación de información sobre el mercado de trabajo, recabando la misma de todos los sectores sociales implicados; elaboración de las necesarias bases de datos, así como realizar los análisis, planificaciones estratégicas, estudios, memorias, proyectos y propuestas de actuación sobre la realidad y las tendencias a corto, medio y largo plazo del mercado de trabajo.

 

 

El Observatorio Regional de Empleo se configura como una unidad técnica de análisis y prospección del mercado laboral y soporte técnico del resto de las funciones del Servicio Público de Empleo, dirigido a conocer la oferta y demanda ocupacional, las necesidades y seguimiento de profesiones y la aparición de otras nuevas, así como la orientación de los programas de formación y empleo adecuados a los requerimientos del mercado laboral. En su actuación realizará estudios e informes sobre las distintas variables del mercado de trabajo, así como la realización de informes sobre perfiles ocupacionales y los requerimientos profesionales.

 

 

El Observatorio de Empleo se configura como una unidad integrada por el personal funcionario, laboral o eventual adscrito al Servicio Extremeño Público de Empleo, bajo la supervisión estratégica de la Dirección Gerencia.

 

 

Instrumento técnico para conocer el funcionamiento del mercado de trabajo, proporcionando información clave para el desarrollo de políticas de formación profesional.

 

 

Organismo autónomo de carácter administrativo, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines y que se adscribe a la Consejería que tenga atribuidas las competencias en materia de empleo.

Al Observatorio de Empleo le corresponden básicamente, y sin carácter excluyente, el desarrollo específico de las siguientes funciones: Captación, análisis y difusión de información estadística y cualitativa sobre las ocupaciones y el empleo. Elaboración de informes y estudios para la programación de las políticas de empleo. Relaciones con el Observatorio Nacional de las Ocupaciones y los Observatorios de las Comunidades Autónomas. Gestión autonómica del Sistema Integrado de Servicios Públicos de Empleo. Órgano Intermedio de Gestión de los Programas Operativos Regionales y Plurirregionales.

 

La misión del Observatorio de Trabajo de las Islas Baleares es gestionar la recopilación de datos sociolaborales para profundizar en el estudio de todos los aspectos relacionados con el mercado laboral local, con el fin de apoyar la elaboración de programas que incentiven la creación de empleo y que mejoren la calidad del mismo.

 

Los informes de Mercado de Trabajo se alimentan mensualmente de los ficheros estadísticos generados en el Centro Autonómico de Explotación (CAE), referidos a Paro y Contratos Registrados.

La metodología de consulta de datos, permite una selección interactiva de múltiples variables de análisis, como por ejemplo: sexo, edad, localidades, sectores y secciones de actividad, grupos profesionales, nivel formativo, tipos de contrato, duración, etc., obteniendo información correspondiente a una fecha concreta o generando series temporales de Paro Registrado y Contratos Registrados.

 

El Observatorio tiene como misión la de presentar un referente regional en cuanto a las tendencias laborales de la Comunidad, anticipando oportunidades y también dificultades, ayudando a la toma de decisiones en materia de empleo y de formación, proporcionando datos de interés a todos los agentes que intervienen en el Mercado Laboral de Castilla-La Mancha mediante sus estudios, publicaciones y consultas.

Es la Unidad técnica encargada de la obtención y mantenimiento de un banco de datos para el conocimiento de las necesidades y evolución del mercado laboral, que pueda indicar en cada momento las directrices a seguir en materia de políticas activas de empleo y formación profesional en la Región de Murcia.

Para ello realizará, entre otras, las siguientes funciones: •Evaluar los datos que recibe de las distintas unidades y agentes relacionados con la formación y el empleo. •Recabar información de empresas y trabajadores para detectar las necesidades ocupacionales. •Explotar los datos de las Oficinas de Empleo y de otros agentes para determinar las ocupaciones más demandadas. •Orientación y apoyo en el diseño de las políticas activas de empleo y formación.

El Observatorio Navarro de Empleo surge como una de las respuestas a la gran dimensión social del empleo y la constante preocupación que el tema suscita en el Gobierno de Navarra.

El Observatorio se configura como una unidad técnica de análisis y prospección del mercado laboral y como instrumento de apoyo imprescindible para definir y programar coherentemente las políticas de formación y empleo de la Comunidad Foral de Navarra.

Su objetivo es el de Recoger y analizar la información de calidad de los servicios para investigar las desviaciones y facilitar la propuesta de acciones que mejoren continuamente la calidad. Además, informará a la dirección de la calidad de los servicios prestados por Lanbide y de su evolución y comparación con otros SPE.

El Observatorio Ocupacional desde Enero de 2005 y como consecuencia del "Proyecto Estrategias Regionales para el Empleo: Abriendo Futuros", ha modificado sus funciones para convertirse en la plataforma de sostenibilidad del Proyecto Artículo-6 FSE-Acciones Innovadoras.




Información recopilada de la página oficial de cada Servicio Público de Empleo.
 
El Consejo Andaluz de Cámaras es beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional

Fondo Europeo de Desarrollo Regional

"Una manera de hacer Europa"